台灣性騷擾類型

台灣性騷擾類型，區分為敵意環境性騷擾及交換利益性騷擾。有關性騷擾行為之認定，最高行政法院 105 年度判字第 192 號判決指出，應考量 被害人之主觀感受及認知，至於行為人是否有性騷擾意圖則非所 問。惟此一判斷基準似存有諸多疑義，尤其對被指為性騷擾行為 人不甚公平。性騷擾之認定不易，實務上判斷上應符合 3 要件（性侵害犯罪以外、違反當事人意願、性或性別有關之行為），並審酌事件發生的背景、環境、當事人的關係，以及現實社會對受害者觀點、遭受性騷擾之類型與嚴重度、加害者是否具有權力、年齡、個人特性及對性騷擾的反應，採取綜合客觀事實認定。

職場性騷擾行為橫跨多元光譜，通常涉及權力不對等關係， 即所謂權勢騷擾，如為惡性的性騷擾，宜立即中斷並直接處罰， 如因性別意識不足之突發單次魯莽言論，則以溝通並施以性平教育較為合宜。不同性騷擾類型，責難程度應有不同，為避免責任 輕重失衡，宜進行類型區別，採取更細緻的糾正補救措施與裁 罰，較為妥適。